Gender
Equality Plan
Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit sind für uns im HotzenBlock keine leeren Worte, sondern gelebte Praxis.
Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein – unabhängig von Herkunft, Alter, sozialem Status oder körperlicher Voraussetzung.
Was uns wichtig ist
– Gleichberechtigung im Team
Wir achten auf eine faire, respektvolle Zusammenarbeit – in Leitung, Organisation und täglicher Praxis.
– Offene Strukturen
Unsere Boulderhalle ist ein Raum für alle. Ob auf oder neben der Matte: Jede Person soll sich bei uns sicher, gesehen und willkommen fühlen.
– Fortbildung und Sensibilisierung
Unser Team wird regelmäßig zu Themen wie Gendergerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion geschult.
– Transparente Daten und Entwicklung
Wir erfassen anonymisierte Daten zu Geschlechterverteilung und Beteiligung und nutzen sie zur Weiterentwicklung unserer Angebote.
– Schutz vor Diskriminierung
Wir dulden keine Form von Benachteiligung, sexueller Belästigung oder Gewalt – weder gegenüber Besucher*innen noch im Team.
Der Gender Equality Plan ist Bestandteil unserer Organisationskultur und wird regelmäßig weiterentwickelt.
Kontakt: info@hotzenblock.de